Türk Silahlı Kuvvetleri’nin (TSK) dinamik yapısı, askeri personel ihtiyacının karşılanması için çeşitli kariyer seçeneklerini içermektedir. Bu seçenekler arasında önemli bir yer tutan sözleşmeli erlik, Türkiye’nin güvenlik ihtiyaçlarına cevap veren esnek bir personel modelini temsil etmektedir.

Sözleşmeli Er Nedir?

Sözleşmeli erler, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin ihtiyaç duyduğu niteliklere sahip kişileri, belirli bir süre için, muvazzaf askerlik hizmetine alternatif olarak istihdam eden askerlerdir. Sözleşmeli erler, erbaş ve onbaşı rütbelerinde görev yaparlar.

Türkiye’de Sözleşmeli Er Maaşları

Türkiye’de sözleşmeli erlerin maaşları, rütbelerine, kıdemlerine ve görev yerlerine göre değişmektedir.

2023 yılı itibarıyla, sözleşmeli erlerin maaşları 13.000 TL ile 19.000 TL arasında değişmektedir. (2024 maaşları henüz açıklanmamıştır)

Maaş, sözleşmeli erlerin eğitim durumu, görev yeri, kıdem yılı gibi kriterlere göre değişiklik gösterebilir.

Eğitim durumu bakımından, lise mezunu sözleşmeli erlerin maaşı, ön lisans mezunu sözleşmeli erlerden daha düşüktür. Ön lisans mezunu sözleşmeli erlerin maaşı ise, lisans mezunu sözleşmeli erlerden daha düşüktür.

Görev yeri bakımından, barış zamanında görev yapan sözleşmeli erlerin maaşı, savaş zamanında görev yapan sözleşmeli erlerden daha düşüktür.

Kıdem yılı bakımından, kıdemi daha yüksek olan sözleşmeli erlerin maaşı, kıdemi daha düşük olan sözleşmeli erlerden daha yüksektir.

Piyade sözleşmeli er maaşına ek olarak, sözleşmeli erlere çeşitli ek ödemeler de yapılmaktadır. Bu ek ödemeler arasında, aile yardımı, çocuk yardımı, ikramiye, tazminat gibi ödemeler yer almaktadır.

Sözleşmeli Er Sosyal Hakları

Sözleşmeli erler, muvazzaf erbaş ve onbaşılara verilen sosyal hakların aynısına sahiptir. Bu haklar arasında şunlar yer almaktadır:

• Yıllık izin: Sözleşmeli erler, her yıl 20 gün ücretli yıllık izin kullanabilirler.
• Hastalık izni: Sözleşmeli erler, her yıl 10 gün ücretli hastalık izni kullanabilirler.
• Doğum izni: Sözleşmeli erler, eşi doğum yaptığında 18 hafta ücretli doğum izni kullanabilirler.
• Ebeveyn izni: Sözleşmeli erler, çocuğu 3 yaşına gelene kadar her gün 2 saat ücretli ebeveyn izni kullanabilirler.
• Yolluk: Sözleşmeli erler, görev yeri değişikliği durumunda yolluk alırlar.
• Yemek: Sözleşmeli erler, yemekhanelerde ücretsiz yemek yiyebilirler.
• Konaklama: Sözleşmeli erler, garnizonlarda ücretsiz konaklama yapabilirler.
• Sağlık hizmeti: Sözleşmeli erler, TSK’nın sağladığı sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanabilirler.

Türkiye’de Sözleşmeli Er Olmak İçin Şartlar

Türkiye’de sözleşmeli er olmak için aşağıdaki şartlar aranır:

• Türk vatandaşı olmak
• En az lise mezunu olmak
• Erkek olmak
• 20 yaşından gün almış olmak
• 27 yaşından gün almamış olmak
• Askerlik hizmetini yapmamış olmak veya yapmış olmak
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak
• Ağır hapis cezasına mahkum olmamak
• Görevi devamlı yapmasına engel olabilecek bir hastalığı bulunmamak

Türkiye’de Sözleşmeli Er Olmak İçin Başvuru

Türkiye’de sözleşmeli er olmak için, Milli Savunma Bakanlığı’nın resmi internet sitesinden başvuru yapılabilir. Başvurular, her yıl Ağustos ayında başlar ve Kasım ayında sona erer.

Sözleşmeli Erlik Nedir?

Sözleşmeli erlik, askeri hizmete gönüllü olarak katılan bireylerin belirli bir süre için sözleşme ile görev almasını ifade eder. Geleneksel askerlik hizmeti olan erlik sürecinden farklı olarak, sözleşmeli erler belirli bir süre için TSK bünyesinde görev yaparlar ve bu süre sonunda kariyerlerine sivil hayatta devam edebilirler.

Avantajları:

1. Esneklik ve Mobilite: Sözleşmeli erlik, askeri organizasyonun ihtiyaçlarına hızlı bir şekilde cevap verme esnekliği sunar. Belirli bir süre için görev alan sözleşmeli erler, birlik değişiklikleri veya özel görevlendirmeler gibi durumlara kolayca adapte olabilirler.
2. Uzmanlık ve Eğitim: Sözleşmeli erler, belirli alanlarda uzmanlaşma fırsatına sahip olabilirler. Bu sayede, askeri organizasyon ihtiyaçlarına uygun şekilde eğitilen personel sağlanabilir.
3. İstihdam Olanakları: Sözleşmeli erlik, genç bireylere istihdam olanakları sunar. Sözleşmeli erler, askerlik görevini tamamladıktan sonra sivil hayata geçiş yapabilir ve kazandıkları deneyimi sivil kariyerlerinde değerlendirebilirler.

Zorlukları:

1. Belirsizlik: Sözleşmeli erlerin görev süreleri sınırlıdır ve bu durum belirsizlik yaratabilir. Uzun vadeli planlar yapmak isteyen bireyler için bu durum zorlayıcı olabilir.
2. Disiplin ve Hijyen Standartları: Sözleşmeli erler de geleneksel askerlik hizmetinde olduğu gibi disiplin ve hijyen standartlarına uymak zorundadırlar. Bu, bireyler için uyum sağlamakta zorlanabilecekleri bir konu olabilir.
3. Ayrımcılık Endişesi: Sözleşmeli erlik modeli, geleneksel askerlik sürecinden farklıdır ve bazı durumlarda ayrımcılık endişelerine yol açabilir. Bu nedenle, sözleşmeli erlere eşit davranılması ve adil bir değerlendirme sürecinin uygulanması önemlidir.

Sonuç

Sözleşmeli erlik, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde askerlik yapmak isteyen kişiler için cazip bir seçenektir. Sözleşmeli erler, muvazzaf erbaş ve onbaşılara verilen sosyal hakların aynısına sahiptir ve iyi bir maaş alırlar.